Nuomonių ringas

Hipertenzija ir neįgalumo grupė

Nurodo, kad Neįgalumo ir darbingumo nustatyto tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos I teritorinis skyrius toliau — hipertenzija ir neįgalumo grupė NDNT Klaipėdos skyriusatlikęs darbingumo lygio vertinimą, akte Nr.

Pareiškėjas pateikė skundą Ginčų komisijai, kuri sprendimu Nr. S skundą atmetė. Bazinis darbingumo lygis dėl diagnozių pagal Tarptautinį ligų klasifikatorių toliau - ir TLK kodus I Pagal šį punktą yra vertinama arterinė hipertenzija, kai yra II laipsnio arterinio kraujospūdžio AKS padidėjimas, tuo tarpu pareiškėjui yra diagnozuotas III laipsnio arterinio kraujospūdžio padidėjimas, kuris visiškai nekoreguojamas vaistais.

  1. Izoketas hipertenzijai gydyti
  2. Vyriškis mano, kad jo sveikatos būklė yra gerokai blogesnė, nei ją įvertino minėtosios tarnybos specialistai.

Dėl to mano, kad jo bazinio darbingumo lygis dėl diagnozės pagal TLK kodą I Nesutinka su Ginčų komisijos išvada, kad Kriterijų aprašo 1 priedo VI dalies Hipertenzija ir neįgalumo grupė tų pačių priežasčių pagal TLK kodą I Bazinis darbingumo lygis dėl diagnozės pagal TLK kodą I20 apskritai nebuvo nustatinėjamas, nors dėl šios diagnozės turėjo būti vertinamas pagal Kriterijų aprašo I priedo VI dalies Analogiškai nebuvo nustatytas ir bazinis darbingumo lygis dėl diagnozės pagal TLK kodą I Pareiškėjo manymu, vyraujanti klinikinė pasireiškimo forma yra širdies nepakankamumas.

Pagal Kriterijų aprašo 4 p.

Medikas: širdies ir kraujagyslių susirgimai lemia neįgalumą LRT. Mūsų šalyje nuo širdies ir kraujagyslių sistemos ligų miršta beveik dvigubai — 56 proc. Susirgimų pasekmės Širdies ir kraujagyslių susirgimai yra itin didelė lėtinių neinfekcinių ligų grupė, kuri iš kitų išsiskiria tuo, jog dauguma jų vystosi santykinai lėtai, pradžioje nesukelia jokių ligos simptomų, tačiau pakitusią širdies ir kraujagyslių struktūrą net ir intensyviai gydant vaistais sunku grąžinti į pradinę būseną.

Neteisingas bazinio darbingumo lygio nustatymas dėl diagnozės pagal TLK kodą I Neteisingai įvertinti funkciniai, profesiniai ir kiti kriterijai, turintys įtakos asmens darbingumui bei hipertenzija ir neįgalumo grupė įsidarbinimo galimybėms. Išvadoje dėl darbo pobūdžio ir sąlygų nurodyta, kad pareiškėjas negali dirbti, kai šiluminė aplinka neatitinka nustatytų pakankamos šiluminės aplinkos norminių verčių.

Tuo tarpu jis žiemą ir vasarą per karštį ir šaltį atvirame lauke saugo statomą objektą, t.

Taip pat nurodo, kad yra praradęs vamzdininko darbo patirtį ir darbinius įgūdžius, todėl turimos kvalifikacijos panaudoti negali, o kitos kvalifikacijos neturi. Pagal Kriterijų aprašo 2 priedą jam dėl profesinės kvalifikacijos turėjo būti nustatyta nepalanki darbui aplinkybė, o ne vidutiniškai palanki, darbo patirtis ir darbiniai įgūdžiai taip pat turėjo būti nustatyta nepalanki darbui aplinkybė.

Darbingumo lygio nustatymo vingiai

Tuo tarpu šių argumentų Ginčų komisija visiškai nevertino. Priimant ginčijamus sprendimus buvo pažeistos procedūros ir taisyklės, turėjusios užtikrinti objektyvų visų aplinkybių įvertinimą bei sprendimų pagrįstumą b.

hipertenzija ir neįgalumo grupė

Papildomai paaiškino, kad pareiškėjo bazinio darbingumo lygis turėjo būti vertinamas pagal Kriterijų aprašo Nepagrįstai padidinus pareiškėjo bazinio darbingumo lygį, neteisingai buvo nustatyti funkciniai, profesiniai ir kiti kriterijai. Sutinka, kad pareiškėjo diagnozės pagal TKL kodus I20 ir I50 neturėjo būti vertinamos, kadangi sunkesnė diagnozė apima lengvesnes, todėl skunde dėl šių diagnozių išdėstytais argumentais nesiremia.

Nurodo, kad asmens darbingumo lygis vertinamas vadovaujantis Kriterijų aprašo 1 ir 2 priedais, Darbingumo lygio nustatymo tvarkos aprašu toliau — ir Tvarkos aprašas.

Vadovaujantis Kriterijų aprašo 3 p. Medicininiai kriterijai, t. NDNT vertina ne kiekvieną asmeniui diagnozuotą ligą ar asmens patirtą traumą atskirai, bet jų sukeltus organizmo funkcinius sutrikimus.

hipertenzija ir neįgalumo grupė

Visos ligos, kurios, stiprindamos viena kitą, sukelia vieną funkcinį sutrikimą, vertinamos vienu Kriterijų aprašo 1 priedo punktu, įvertintu atitinkama bazinio darbingumo procentine verte. Funkciniai, profesiniai ir kiti kriterijai, turintys įtakos asmens darbingumui ir jo įsidarbinimo galimybėms, vadovaujantis Kriterijų aprašo 10 p.

Siuntimą ir kitus darbingumo lygiui nustatyti reikalingus dokumentus parengia asmenį gydantis gydytojas, nustatęs funkcinius sutrikimus, kurie lieka po pilnaverčio kompleksinio gydymo, atsako už visų NDNT pateiktų asmens medicininių duomenų teisingumą.

Hipertenzija: priežastis aiški ne visada

NDNT specialistai vertinimo metu atlieka neįgalumo ir darbingumo lygio nustatymo byloje esančių dokumentų sisteminę analizę, todėl, priimdami sprendimą dėl asmens darbingumo lygio, išimtinai vadovaujasi pateiktų duomenų hidromasažas sergant hipertenzija ir objektyvumu. Darbingumo lygio vertinimas atliktas remiantis NDNT vertinimui pateiktais dokumentais.

hipertenzija ir neįgalumo grupė

Darbingumo lygis vadovaujantis pastaruoju punktu yra vertinamas 70 proc. Vertinant O. Pareiškėjui diagnozuota pirminė arterinė hipertenzija, III0 arterinio kraujo spaudimo padidėjimas, didelė rizikos grupė, koronarinė širdies liga, stabili III klasės krūtinė angina, III funkcinės klasės širdies nepakankamumas, išmetimo frakcija - 61 proc.

Medikas: širdies ir kraujagyslių susirgimai lemia neįgalumą

Taigi minėto punkto taikymui nėra būtinų teisės akte numatytų sąlygų. Todėl pareiškėjo teiginys, kad nebuvo nustatytas bazinis darbingumas dėl diagnozių pagal TLK kodus I20 ir I Atkreipė dėmesį, kad sprendžiant, kuri patologija yra vyraujanti, atsižvelgiama į funkcinius sutrikimus patvirtinančias gydytojų specialistų konsultacijas ir atliktus biocheminius, funkcinius ir instrumentinius tyrimus. Pareiškėjo atveju hipertenzija ir neįgalumo grupė apie vyraujantį širdies nepakankamumą neįgalumo ir darbingumo lygio nustatymo dokumentų byloje Nr.

Todėl pareiškėjo skundo teiginys dėl vyraujančios klinikinės pasireiškimo formos yra tik subjektyvi pareiškėjo nuomonė, kurios nepatvirtina jokie medicininiai dokumentai.

Funkciniai, profesiniai ir kiti kriterijai, turintys įtakos asmens darbingumui ir įsidarbinimo galimybėms buvo vertinami remiantis O. DNS pateiktais ir parašu patvirtintais duomenimis, taip pat atsižvelgiant į asmeniui hipertenzija ir neįgalumo grupė funkcinius sutrikimus ir nustatytą bazinį darbingumo lygį.